FAQ

В этой статье мы собрали часто задаваемые вопросы от наших пользователей, кто планирует привлекать соискателей на вакансии во вкладке HR ПОДБОР.

Работа в сфере массового подбора персонала становится всё более востребованной — особенно в условиях гибкого формата сотрудничества и возможности зарабатывать удалённо. Однако у новичков часто возникает множество вопросов: можно ли участвовать в подборе, находясь за пределами России, насколько легален такой заработок и чем вообще занимается платформа Пампаду.

В этой статье мы подробно отвечаем на самые частые вопросы агентов, чтобы вы могли начать сотрудничество с уверенностью и чётким пониманием всех условий.


1. Могу я работать с вами, если живу в другой стране? 

Да, конечно! Но нужно учесть два момента — привлекать кандидатов потребуется в основном в города России, а для регистрации на платформе необходим российский номер телефона.

Однако есть и HR-офферы, где набор кандидатов проводится не только в города России. Так, по офферу «Курьер в Яндекс.Еда / Яндекс.Лавка (пеший, велосипед, авто)» можно приглашать лидов в Республику Казахстан, Беларусь, Узбекистан и Киргизию.


2. Это официально?

Да. Вы можете работать на нашей платформе официально как самозанятый, юридическое лицо, физическое лицо и индивидуальный предприниматель. В случае, если вы зарегистрировались как самозанятый - вам нужно будет уплачивать налог в размере 3% от выведенной суммы, который мы дополнительно начисляем вам к выплате. 

На нашей платформе вы работаете по договору оферты. 


3. Это законно?

Конечно! Такие крупные компании как — «Яндекс», «Бургер Кинг», «Самокат» Купер и другие — всегда ищут кассиров, курьеров, водителей.

Наша платформа сотрудничает напрямую с такими компаниями, которые выплачивают вознаграждение всем, кто помогает привлекать им заинтересованных сотрудников.


4. При регистрации я вижу, что ваша платформа про заработок со страхования, причем здесь массовый подбор?

Пампаду начал развиваться в 2017 году как страховой маркетплейс, в котором страховые агенты могли оформлять ОСАГО для своих клиентов и получать за это КВ — комиссионное вознаграждение.

На сегодняшний день наша компания претерпела положительные изменения, и мы развиваемся как агрегатор партнёрских продаж: дебетовые и кредитные карты, микрозаймы, привлечение соискателей на вакансии от крупных компаний. По всем этим направлениям пользователи нашей платформы зарабатывают комиссию, которую могут вывести на свою карту в любой момент.


5. Предоставляете ли вы доступ к работным сайтам?

Рекрутер самостоятельно занимается поиском соискателей. Это значит, что услуги по продвижению и доступ к работным сайтам рекрутер оформляет самостоятельно


6. Зачем тогда нужны вы, если я все делаю самостоятельно?

Мы работаем напрямую с компаниями, чьи вакансии размещены в разделе HR-офферы. Также мы договариваемся о высоких условиях комиссии за каждого привлеченного кандидата

Ежедневно мы обновляем ГЕО по каждой вакансии, чтобы вы всегда видели только актуальные предложения.

А самое удобное — у вас есть личный кабинет, где можно в любое время отследить статус всех поданных заявок в разделе "Моя статистика". Это позволяет четко понимать, на каком этапе находится каждый кандидат и быстро реагировать на изменения.


7. Вы предоставляете рекламные материалы?

Мы предоставляем на платформе Пампаду всё необходимое для комфортной и эффективной работы — от рекламных материалов и текстов вакансий до информации о разрешённом и запрещённом трафике.

У нас всегда обновляется информация по гео‑привлечению лидов в карточке HR‑оффера, а команда технической поддержки всегда готова оперативно вам помочь!

👆 На этом пока всё